11月28日，时代光华线下分享活动同时落地北京、上海、深圳三地，来自银联、乐高、佳能、绿城等企业的近千位企业人力资源、培训管理者参与学习。

　　三地聚会，三个主题，谈思路、谈趋势，谈内容。通过不同维度的探讨，时代光华邀请行业专家共同搭建2020企业学习新图景。

　　随着人力资源理念的变革，企业人力资源架构也在不断演变与进化。培训在其中处于怎样的位置？在深圳，我们洞察趋势。

　　郝伟臣老师梳理HRBP到OD的发展历程，探究人力资源变革之下的培训变革；程大刚老师纵览企业数字化生态系统的构建与顶层设计，探寻数字化时代的钥匙；丁予智与王亮两位老师分别带来企业在线学习运营与内容建设的分享。

　　一位参会的HRM表示，培训工作贴合业务、脚踏实地很重要，找到自己在人力资源体系中的位置，通力配合也同样重要！真该把培训组都叫过来听听。

　　在上海，时代光华与国药大学联合举办的“企业培训的数字化转型”高层论坛如期举行，中国医药集团国药大学教务长钱冈、中国银联支付学院综合教研室负责人季承、时代光华副总裁张远现场分享。

　　钱冈分享了国药大学数字化转型的心得体会；季承则以中国银联支付学院为例，进行数字化转型的实践分享与前景展望；张远通过9560家客户企业大数据，预测企业人才赋能的趋势变化。

　　干货带来满满收获。调研显示，本次沙龙整体满意度达到100%。35.29%的参与者认为自己了解了行业的最新趋势；35.29%参与者认为沙龙提供了企业培训及线上平台运营的新思路；另有29.42%参与者学习了线上平台实际运营案例或看到自身与其他企业培训的差距。

　　展望未来的同时，我们也聚焦实务。在北京，时代光华课件监理部负责人李文一口气分享了2个多小时。从企业课程体系模型讲到岗位经验萃取的方法，60多页充满图形的PPT告诉大家，这是一场分享，更像一次课程。

　　“实在”，是大家对这场分享的一致评价。“你们讲的是干货。”一位坐在后排培训负责人给这场沙龙的性质盖了章。“经验萃取很多人讲，有些人讲得比较空，但你们自己做过，一听就不一样。”

　　另有多位培训负责人对李文老师分享的课程体系模型兴趣浓厚，做了满满的笔记，准备回公司给部门同事转训。（如您对课程体系感兴趣，可以留言，回头我们做个线上分享~）

　　感谢近千位企业人力资源、培训管理者的参与。2020年的企业培训图景，一定会更美！