“经验萃取”，就是把企业内部的专家/标杆的最佳实践，提炼出来，再传授给其他人， 让其他人的工作效率和工作绩效能够迅速提升。

　　•生动有趣：以学员为主体，培训过程场景化，输出成果工具化，激发学员兴趣和学习积极 性。

　　•学员能掌握经验萃取的方法和工具，并运用经验萃取的方法和工具萃取个人的最佳实践经 验；•学员能掌握经验呈现的模式和步骤，并根据经验呈现模式和步骤完成经验的成果呈现:

　　掌握和运用“经验萃取”技术，就是实现：*隐性经验显性化材碎片经验结构化料个性经验 标准化也对于组织来说，不仅能够使组织智慧快速复制和传播，还能优化工作流程和提升组 织绩效。

　　A公司一个老员工廖虎工作业绩出众，是部门里面的顶梁柱。但是当廖虎离职之后，他所 有的经验、技术、方法就都带走了，其他员工遇到不能解决的问题之后都束手无策，后面进 来的新员工也要从头开始……

　　B公司销售部的一个员工陈海睿推广公司新出厂的手机产品，推广得非常好，每月都是销 量第一。销售部主管让他在晨会中分享一下自己的经验，他也很自豪的分享了，但是其他员 工照做却达不到Biblioteka Baidu样的效果……

　　•学员能掌握经验内化的步骤与要点，并按照经验内化步骤传承、复制组织的最佳实践经验。

　　课程时间：精华版2天，完整版3天，咨询版3阶段（视情况确定天数），6小时/天课程对象：企业各岗位绩优员工、内部培训师

　　课程方式：讲师讲授案例分析视频互动角色扮演情景模拟实操演练