经验萃取很火，那么什么是经验萃取呢？究竟要萃取什么人的经验呢？今天就来聊聊这个话题。

　　萃取经验，萃取的是什么人的经验呢？我们首先能想到的就是专家，那专家与普通人的差别在哪里呢？专家在自己的领域内认为这个世界应该是什 么样子，而且通过自己的努力让世界成为这个样子。

　　那我们应该向专家学什么？学习专家的做事方式，学习专家的思维方式，学习专家的动机模式。专家个人经验和组织经验又有什么区别呢？专家个 人经验是局部的，非系统性的，别人可以借鉴，但不能直接模仿应用。而组织经验是系统性的、全面，不仅可以被直接模仿应用，还可以被转化为 工作指导手册、工作流程等，融入日常管理活动中。

　　组织经验一般从两个维度分类，一个维度是任务复杂度，另一个维度是场景细化程度。

　　国内大咖李文德老师是这样说的，经验萃取会用到复盘技术，每一个案例中的深度访谈，就是当事人的复盘过程。两者案例的性质不同，复盘成功 和失败案例都可以，组织经验萃取则围绕成功案例展开。两者成果质量也不同，复盘中获得经验、教训更多是基于一个案例获得的，而组织经验萃 取是在多个高质量案例的基础上梳理出系统化的方法论。

　　经验萃取在企业中意义重大，将专家解决问题的方法和分析判断的原理提炼出来做推广，不但企业受益，专家在其中也能获得正向反馈，得到滋养 与能量。