3.建立团队：根据目标确定经验萃取的团队成员，包括主持人、记录员、观察员等。团队成员的协作和配合将有助于经验的全面提取和总结。

　　4.制定计划：根据目标和团队成员的能力和时间安排，制定经验萃取的计划和时间表。计划包括准备工作、执行过程和总结分析等阶段。

　　10.持续改进：经验萃取并不是一次性的工作，而是一个持续的过程。根据反馈和实践效果，不断改进经验的总结和应用，使其更加适应变化的环境和需求。

　　总之，经验萃取是一种有助于总结和应用成功经验的方法。通过明确目标、确定参与者、பைடு நூலகம்立团队、制定计划、准备工作、执行过程、总结分析、撰写报告、分享交流和持续改进等步骤，可以有效地提取和分享经验知识，促进组织和个人的学习和进步。

　　5.准备工作：在开始经验萃取前，准备好相关的文档资料、统计数据、案例等。可以进行文献回顾和事实收集等方式，将相关信息整理清楚。

　　6.执行过程：在经验萃取的过程中，主持人负责引导讨论和提问，记录员负责记录讨论内容和关键观点，观察员负责观察和记录团队成员的行为和互动。可以采用小组讨论、案例分析、经验分享等方法进行。

　　经验萃取是一种将组织或个人的经验知识进行总结、提炼和分享的方法。通过经验萃取，人们可以将成功的经验转化为有价值的实用知识，并运用于类似的情境中。下面是经验萃取的方法步骤：

　　1.明确目标：首先要明确经验萃取的目标是什么。是为了解决某个具体问题，还是为了总结组织或个人的成功经验？明确目标有助于后续步骤的开展。

　　7.总结分析：在经验萃取结束后，对收集到的经验进行总结和分析。可以从成功的要素、失败的原因、有效的策略等角度进行分析，找出其中的模式和规律。

　　8.撰写报告：将经验萃取的结果整理成报告，包括经验的背景、目标、方法、结果和建议等。报告应以简洁明了的方式呈现，便于其他人理解和运用。

　　9.分享交流：将经验萃取的结果与相关人员进行分享和交流。可以通过会议、研讨会、培训等形式进行，将经验带给更多的人，并促进经验的应用和扩散。